劳务资质代办一般多少钱？劳务合同范本怎么填写？

2022-08-17 21:19:14 来源：21CN

代办：

1、注册资本不少于50万元;

2、申请开办劳务派遣组织的报告;

3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件;

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

劳动合同范本：

合同编号(甲方)：

合同编号(乙方)：

工程承包人(甲方)：

劳务分包人(乙方)：

签订日期: 年月日

签订地点：

电力建设工程劳务分包合同

工程承包人：

法定代表人(授权代表人)：

劳务分包人：

法定代表人：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于 (以下简称为“发包人”)与工程承包人已经签订工程总包合同(以下称为“总包合同”)，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

1.劳务分包工作对象及提供劳务内容

1.1工程名称：工程

1.2工程地点：

1.3分包范围：。

2. 分包工作期限

2.1开工日期：

竣工日期：

总日历工期：天

3.质量标准

3.1工程质量应符合国家、行业和电力部门的标准和现行规程、规范以及设计要求。

3.2 其它要求： / 。

4.标准规范

除总包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：

4.1 / 。

4.2 / 。

5.图纸

5.1 工程承包人应在劳务分包工作开工 3 天前，向劳务分包人提供图纸 1 套。

6.项目负责人

6.1 工程承包人代表为，联系电话：，通信地址。

6.2 劳务分包人代表为，联系电话：，通信地址。

7.工程承包人义务

7.1统筹安排、协调解决劳务分包工作所需的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地;

7.2按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要;

7.3按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬;

7.4负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系。

7.5其他工作 / 。

8.劳务分包人义务

8.1在合同约定的工期内，应随时提供满足施工计划所需的施工熟练操作人员，并在开工前接受工程承包人的岗前培训。

8.2 劳务分包人必须按时组织有关人员参加工程承包人技术交底会和安全教育活动，特殊岗位作业人员必须持有国家认可的特殊工种或岗位资格证书，施工操作必须服从工程承包人的统一指挥。

8.3劳务分包人应建立施工人员管理台账，按工程承包人要求填写施工人员动态信息汇总表。劳务分包人的入场施工人员名单应在项目开工前经工程承包人批准,未经批准不得擅自入场。

8.4劳务分包人应根据工程承包人施工组织设计总进度计划及阶段施工计划的要求,提供相应的施工安排计划,并经工程承包人批准后实施。

8.5劳务分包人对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期; 加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身原因造成的返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款。

8.6劳务分包人应按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌,负责生活区的管理及自身责任区的治安保卫工作。

8.7劳务分包人应负责施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

8.8劳务分包人应当与劳务作业人员签订书面劳动合同，并于每月 10 日前向工程承包人提供上月劳务分包人在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同的签订情况、出勤情况、工资核算支付情况及人员变动情况的书面记录。

除上述书面记录的用工人员外,劳务分包人承诺在本工程不存在其他劳务用工人员。

8.9劳务分包人应当在本合同生效之日起日内向工程承包人支付合同总价的 %工资保证金，用于担保劳务分包人每月按时足额支付劳务作业人员的工资。

8.10劳务分包人应当每月按时足额支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。劳务作业人员工资不得低于工程所在地最低工资标准，工资发放必须采取实名制，劳务分包人应于每月25日前将上月的工资发放情况及社会保险支付情况书面提交承包人，否则承包人有权暂停支付最近一期及以后各期劳务分包合同价款。劳务分包人未如期足额支付劳务作业人员工资及社会法定保险费用，导致劳务作业人员投诉或引发纠纷的，工程承包人有权从劳务分包人缴纳的工资保证金或从尚未支付的劳务分包合同价款中代劳务分包人支付上述费用。

8.11劳务分包人须建立务工人员退场机制。工程承包人有权对技能素质不满足要求、作业水平较低、多次违章或不服从管理的务工人员，通知劳务分包人限时清退出场,逾期不清退者,则按 500 元/人/天扣减劳务分包合同价款。

8.12劳务分包人负责进、退场人员的组织并承担住宿、临时设施、生活水电、交通、通讯等费用，工程承包人代付的,从合同价款中扣除。

8.13劳务分包人应妥善保管、合理使用工程承包人提供使用的机具、周转材料及其他设施,并承担毁损责任。

9.安全施工与检查

9.1劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用,由劳务分包人承担。

9.2劳务分包人应服从工程承包人的安全管理和监督及各项施工管理安排，劳务分包人不服从管理和安排,按工程承包人的有关规章制度和《施工安全协议书》的有关规定处理。

9.3劳务分包人应配有专职安监员。特殊工种施工人员,应严格实行持证上岗。

9.4工程安全施工管理事项按双方签订的《施工安全协议书》执行。

10.安全防护

10.1劳务分包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程承包人提出安全防护措施，经工程承包人认可后实施。

11.事故处理

11.1发生重大伤亡及其他安全事故,劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人,同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。